酬薪构成

公司本着劳资兼顾、互助互惠的原则,给予员工合理的待遇。公司实行的薪酬形式为结构工资制。结构工资由:岗位工资、绩效工资、岗位津贴、工龄工资、职称及学历津贴、加班工资、福利和短期激励工资等构成。

福利形式

根据公司经营机制和状况,在保障经济效益的前提下,不断完善和提高员工的福利待遇。公司为员工提供六险一金(社会保险、团体意外伤害险、住房共公积金)、回族补贴、独子补贴、卫生补贴、公休假、公费旅游、出差补助、通讯费、中餐补贴等福利。

JAVA软件开发工程师:

薪资:级别工资4500元/月至10000元/月,外加绩效。(不含公司缴交五险一金部分)
福利:正式录用后,签定劳动合同,购买五险、商业保险。享受国家法定假日、有公休假、住房公积金、学历补贴、职称补贴、工龄工资等。
任职资格:
1、根据开发规范及流程组织或参与系统设计、编码、测试以及相关文档的编写;
2、使用JAVA与数据库语言进行项目开发,按时交付布置的任务;
3、完成部门安排的其他研发相关工作。
任职资格:
1、2年及以上Java工作经验;
2、有熟练或丰富的java B/S项目开发经验,熟悉eclipse、idea等开发工具,熟悉oracle、MySQL、SqlServer数据库;
3、熟悉springboot;Redis缓存、消息队列等分布式架构体系;
4、熟悉Linux、Unix基本操作命令;
5、熟悉web及前端技术(包括Javascript、ajax、json、jquery、easyui等开源框架);
6、熟悉Git 分布式版本控制系统;
7、善于团队协作和沟通,具备良好的编程风格;
8、良好的学习能力。

高级网络工程师:

岗位要求:
1、熟悉系统安全和数据安全的基础知识;
2、掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统;
3、掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理;
4、掌握计算机网络有关的标准化知识;
5、掌握局域网组网技术,理解城域网和广域网基本技术;
6、理解接入网与接入技术;
7、掌握网络管理的基本原理和操作方法;
8、理解网络应用的基本原理和技术;
9、网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作;
10、有较强的学习能力和良好的沟通能力,工作积极主动,责任心强,能吃苦。专以上学历,年龄25-35岁,有华为认证华为认证高级网络工程师(HCSE)的优先。
薪资:级别工资8000元/月至12000元/月,外加绩效。(不含公司缴交五险部分)
福利:正式录用后,签定劳动合同,购买五险、商业保险。享受国家法定假日、有公休假、住房公积金、学历补贴、职称补贴、工龄工资等。

网络工程师:

岗位要求:
1、熟悉网络操作系统的基础知识;
2、熟悉数据通信的基础知识;
3、熟悉系统安全和数据安全的基础知识;
4、掌握局域网组网技术,理解城域网和广域网基本技术;
5、掌握网络管理的基本原理和操作方法;
6、熟悉网络系统的性能测试和优化技术,以及可靠性设计技术;
7、理解网络应用的基本原理和技术;
8、了解有关知识产权和互联网的法律法规;
9、网络设备的软硬件安装调试工作;
10、有较强的学习能力和良好的沟通能力,工作积极主动,责任心强,能吃苦。 大专以上学历,年龄23-35岁,有华为认证网络工程师(HCNE)的优先。
薪资:级别工资4500元/月至8000元/月,外加绩效。(不含公司缴交五险部分)
福利:正式录用后,签定劳动合同,购买五险、商业保险。享受国家法定假日、有公休假、住房公积金、学历补贴、职称补贴、工龄工资等。

计算机系统集成项目客户经理:

岗位要求:
1、大专以上学历,计算机、通信电子、自动化等相关专业毕业;
2、21至30岁,有机动车驾驶证;
3、能熟练使用微软办公软件,会使用AutoCAD等相关绘图软件;
4、有计算机系统集成项目的组织管理与项目、计算机网络组网及交换机调试经验者优先;
5、有制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档能力;
6、有较强的学习能力和良好的沟通能力,工作积极主动,责任心强,能吃苦。
职位描述:
主要负责计算机系统集成项目的设计与规划,及实施方案的拟订工作,具体包括:
1、勘察现场,并与客户沟通需求,根据现场情况及客户的需求制定解决方案;
2、负责完成方案所需的各种图纸、设备清单、文字说明,并向客户进行方案讲解;
3、参与智能化招投标项目,并负责制作标书及述标;
4、对工程实施人员进行管理,并完成所承揽项目的实施工作;
5、完成领导安排的其他工作。
薪资:级别工资4500元/月至6500元/月,外加绩效。(不含公司缴交五险部分)
福利:正式录用后,签定劳动合同,购买五险、商业保险。享受国家法定假日、有公休假、住房公积金、学历补贴、职称补贴、工龄工资等。

联系电话:
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